אם פעם אדם היה מתחיל ומסיים את חייו באותו מקום עבודה, בימנו, ובמיוחד אצל דור ה-y ישנה מוביליות גדולה כחלק מהחיים, היות והשינויים הסביבתיים חשובים לנפש ומייצרים עניין בחיי העובד.
לעיתים, מקום עבודה דומה למשנהו, מצליח ליצור הבדל מהותי באיכות המשאב האנושי מכיוון שהוא מספק לעובדיו מעטפת של תנאים ונוחות בכל תחומי החיים.
חברה שדואגת לעובדיה גם לימי גיבוש וכיף, מטפחת אותם, תורמת להעלאת המורל וליצירת חוויות חיוביות משותפות והווי חברתי עשיר.
לעובד פוטנציאלי המסתכל מהצד בדף הפייסבוק (או האינסטגרם) עתיר המסיבות של חברה זו, החברה קוסמת וממותגת כחברה ש"שווה לעבוד בה".
ואילו עובד שיצר רגשי חברות וקירבה במקום העבודה, מפתח רגשי נאמנות כלפי החברה ויכולות ורצון לשיתוף פעולה בצוות.
האירוע השנתי החשוב אליו פני העובדים נשואות, הוא, ללא כל ספק- נשף פורים השנתי.
בפורים נהוג ליהנות, לרקוד, לשחרר את העניבה, להתחפש ולשתות "עד דלא ידע בין ארור המן לברוך מרדכי".
דרך נפלאה להיפתח, להתחבר וליצור קשרים בלתי פורמליים.
תוכלו לבחור בקבלת פנים על החוף והמשך אירוע באולם, בתפריט אסאדו או בתפריט צמחוני, בריקודים או במשימות חברתיות, להחליט על רעיון שעולה בראשכם ולהרכיב אירוע קונספט, למקוריות אין גבולות!
העיקר: אל תשכחו לעלות תמונות מהמסיבה בעמוד הפייסבוק של החברה, שכולם יראו מי המשרד הכי כייפי בעיר!